Viele pflegebedürftige Menschen wünschen, von vertrauten Angehörigen in gewohnter Umgebung gepflegt zu werden. Probleme haben in diesem Fall häufig berufstätige Angehörige, wenn Sie familiäre Pflege und Beruf miteinander vereinbaren müssen. Für diese Fälle bestehen verschiedene Freistellungsmöglichkeiten. Bedeutung hat in diesem Zusammenhang auch die Teilzeitarbeit, sei es, dass ein solches Beschäftigungsverhältnis eingegangen wird, um die mit der Pflege verbundenen Kosten zu finanzieren, oder vom Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis gewechselt wird, um den Pflegebedürftigen besser betreuen zu können. Themenschwerpunkte des Ratgebers: Anspruch auf Teilzeitarbeit Rechte und Pflichten aus dem Teilzeitverhältnis Jobsharing Kurzzeitige Arbeitsverhinderung Pflegezeit Familienpflegezeit Freistellung zur Betreuung pflegebedürftiger Kinder Freistellung zur Begleitung in der letzten Lebensphase