Il 2023 è l'anno europeo delle competenze. L'Unione Europea ha deciso di mettere al centro dell'agenda la formazione sottolineando, più in particolare, la necessità di mettere le imprese - specie le PMI – nella condizione di ridurre il mismatch di competenze che c'è in Europa attraverso attività di upskilling e reskilling. Può sembrare paradossale che in questo momento storico, a guerra in corso, l'Europa si concentri su un tema che riguarda la persona e la sua formazione. Ma è un tema cruciale per il futuro del vecchio continente, povero di materie prime, senza indipendenza energetica e con un'industria assediata dalla concorrenza tecnologica di Stati Uniti e Cina. Senza persone formate le imprese non crescono, le società non crescono. Bisogna dunque aiutare le persone a gestire e non subire le rivoluzioni in cui ci troviamo.